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    如何推進醫院文化建設

    發布時間:2018-07-23


      一:加強領導核心價值觀的統一認識
     
      核心價值是醫院文化的重點,全院應有統一的認識。領導班子要帶頭踐行核心價值觀,逐步推廣至中層干部,號召全院職工投入到文化建設的活動中。
     
      二:要深入宣傳發動
     
      1、要充分利用周例會、科室會議等各種場合與途徑對醫院文化進行宣傳;利用醫院網絡、宣傳資料、院刊院報以及外媒等宣傳方式進行廣泛多角度全方位的宣傳、營造良好的文化氛圍。
     
      2、要分層次、有重點地開展醫院文化建設工作。院辦管理人員著重理念認識的統一,科室干部要偏重理念的執行與拓展,全院職工要偏重理念的認同和作為,認真執業。
     
      三:要結合各種活動的開展,不斷加強、完善、發展醫院文化建設
     
      1、要結合不同時期醫院的工作重點,在全院范圍內有針對性地開展具體活動,各職能部門要根據部門特點及管理范圍,設計和組織開展相應的活動,鼓勵各科室積極開展文化建設活動,建設富有自身特色的科室文化。
     
      2、要加強團結互助,構建和諧醫院的工作氛圍。中層干部要樹立以全局為重、以工作為重、團結共進的觀念,各科室要建立有效的監管機制,抵制有損團結的行為。
     
      3、要開展質量持續改進活動。積極改進各科室在運作中出現的問題,提出合理化建議和解決的實施辦法。將落實完善規章制度作為一項長期的文化建設,在一定時期內應作為強制性措施,以培養職工的自覺性和集體榮譽感。
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